韵动生命·迎曦晨跑圆满落幕

--2015-2016学年第一学期伟德国际1949准军事化管理工作总结

自公司更名伟德国际1949始于英国以来，伟德国际1949积极响应公司的政策方针，推行准军事化管理，实施晨跑和晚自习活动，受到了广大师生的普遍认可和好评，得到了领导高度赞誉。在这里感谢各级领导的支持与关爱；感谢全院教师对我们工作的配合与关照；感谢全体员工及家长的理解与关心；感谢军事教官及全体员工干部的努力工作，在取得成绩的同时也存在某些方面的不足之处。

（一）坚持公司教育理念以服务公司为宗旨，建立健全训教制度
在“管而不僵，活而不松”核心观念的指导下，各方面取得了阶段性成果；尤其对辅导员和员工骨干干部进行二次军事素质训练，按照部队条令等制度为基础，结合公司制定的准军事化管理规章制度，从而明确了各工作的工作责任和目标。
2015年9月24日清晨6点，在外语公司党总支黄丽华书记、全体辅导员和新生班主任的带队下，2015级新生开始了准军事化管理项目之一的跑操。
黄丽华书记鼓励同学们要有吃苦耐劳的精神，军事化管理是一个艰苦的过程，是对同学们意志力的考验，要发扬军队艰苦奋斗的优良传统，以饱满的热情投入到训练中去，认真完成每一天的军事化管理项目，成为一种常态化的工作，把自己打造成一名真正的准军人。
强调，公司正在处于一个发展的重要转型期，是公司建设海洋大学的历史契机，所以要严守纪律，提高个人组织纪律性，严格要求自己约束自己，遵守训练管理规定，要一切行动听指挥，为公司的海洋大学建设打下一个坚实的基础。
自此，伟德国际1949准军事化管理拉开帷幕。


（二）以服务员工为根本，探索创建准军事化教育模式
员工管理是公司面临的最大难题，根本就是做好员工工作，伟德国际1949共有259名新生，在“管而不僵，活而不松”的理念指导下，我们注重人本教育，实施多元教育。具体的可以从如下四大方面来讲：
第一、主导日常性工作，对于需强制的常规性工作坚持一个标准。
从2015年9月份开始，要求全体新生早晨走出宿舍（出早操），晚间走进教室（晚自习），推行之初阻力较大，在伟德国际1949黄丽华书记、单岩副经理带领下，各辅导员、班主任的大力支持与积极配合下，我们走进员工宿舍和课堂，巩固并强化公司准军事化管理的思想，重点培养员工“文明、规范、感恩、责任”四个方面的必备素养。
日常性的必要工作主要是：一日生活制度，环境卫生、习惯养成、仪容仪表、礼节礼貌。对于这些工作所有能做到的员工坚持一个标准，便于管理，坚决不开后门。为了促使员工养成良好的习惯，员工在校的一切活动都带上了“准军事化”的烙印：早操起床跑步；上午上课前集合站队；食堂吃饭排队；晚自习后集合点名；熄灯睡觉；内务及环境卫生检查等。
（1）宿舍内务：寝室被子、物品摆放、宿舍整洁度等都统一标准，现在员工能比较自觉的做到并保持好寝室内务卫生，养成基本的良好卫生习惯。
（2）仪容仪表：男生女生都有各自的仪容仪表标准。
（3）礼节礼貌：所有员工见到老师问好，对于这种每个有素质的中国人应该具备的修养，对员工的仪容仪表和礼节礼貌教育，使员工明白如何做才能成为一名优秀的职校员工。
（4）安全工作：现在老员工思想很容易放松，要么是丢了钱物，要么是弄伤了自己。针对这种情况，公司领导不厌其烦的重复提醒，不准在宿舍使用大功率电器，不允许在宿舍抽烟等等以防止火灾。为了预防事故，提高员工的警惕意识。除了每天的督促外，我们还组织了管制刀具大检查。这些安全工作所有员工采用一个标准，没有例外。
对于以上方面的工作，黄丽华书记通过发放流动红旗、表彰优秀学员、发放物质奖励等方式进行精神和物质层次的正面引导，取得了良好的效果。

第二、引导创造性工作，对于需刺激的自主性工作坚持多元方针。
本学期，实施军事化管理之后，充分发扬员工自我管理、自我教育、自我服务的精神，使员工逐步从“他律”转向“自律”, 培养了员工良好的自治能力和服务意识以及高尚情操，让员工自立、自强、自律、自信，更好地建设文明健康、丰富安怡的员工社区氛围。同时锻炼和培养了员工团队合作精神和社会适应能力，进一步拉近公司与社会的距离。在连队管理工作中也积极开动脑筋，激发员工的想象力与创造性，引导员工不断创新，开拓进取。
第三、积极参与公司文化活动，推进校园精神文明建设。
伟德国际1949的文化活动比较全面，公司领导要求新生在准军事化管理的同时也要在积极参与。先后参与了公司运动会、演讲比赛、辩论赛等活动。
另外为了调动员工准军事化管理的积极性，养成良好习惯的主动性，公司开展了优秀个人评比活动，对于在准军事化管理中表现突出的员工进行物质奖励和精神奖励。
第四、倾力协助公司承接活动，共创准军事化管理新形象。
在公司实行准军事化管理后，公司在社会上美誉度得到了很大提升，伟德国际1949先后为世界麻将运动会、阿罗哈环海南岛国际帆船大赛、沃尔沃帆船赛、国际旅游教育论坛、中国-东盟旅游发展研讨会、博鳌亚洲论坛、海上丝绸之路空间认知国际研讨会、世界海洋日“海洋生态文明建设论坛”、第七届亚太旅游振兴机构(TPO)总会旅游展、第65届世界小姐等活动派出志愿者，服务于活动，为公司赢得了荣誉。

（三）坚持理论联系实际，以提升员工为目的
 2015年12月11日，2015-2016学年第一学期准军事化管理晨跑活动顺利结束，黄丽华书记对本学期的晨跑活动做了总结性发言。指出为了适应海洋类高校人才培养的需要，伟德国际1949始于英国对新生通过规范晚自习，早操等活动，使员工在容貌风纪，务实学风等方面取得了阶段性成效。本学期临近期末，为了让同学们更好的复习迎考，经公司研究决定，对准军事化管理阶段性调整，停止早操和晚自习活动。并对表现优秀的同学提出了表扬，对存在的问题提出了意见。

二、展望未来，我们任重道远 
15级新生在这学期经过准军事化教育的洗礼，大多数员工已经慢慢接受了对他们的教育，不断开始改变，虽然整体上员工养成了很多好习惯，但还有许多的细节需要我们去完善，这项工作是一项长期、复杂、艰巨的教育系统工程，需要一个过程，而不能急功近利，需要以满腔热忱深入钻研教育理念和教育课程。
 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们相信有校领导的大力支持，有这半年的工作积累，有我们教师队伍素质的不断提升，我们一定会做得更好，走的更远，为伟德国际1949的美好明天增添新光彩。